高铁乘务员应聘需要带什么证书吗
作者：四川职校招生网 时间：2025-12-14 12:53:52 505次
摘要： 高铁乘务员应聘需要带什么证书吗 高铁乘务员应聘需要带什么证书吗？乘务员招聘一般要符合以下条件就可以了呢其他的根据规定要求去办就好了呢招聘简介(一)、招聘职位列车乘务员(二)、招聘条件1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录2...
高铁乘务员应聘需要带什么证书吗？乘务员招聘一般要符合以下条件就可以了呢其他的根据规定要求去办就好了呢
招聘简介
(一)、招聘职位
列车乘务员
(二)、招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录
2、基本素质要求:认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法
3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁
4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)
5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进
6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明
(三)、福利待遇
1、用工形式
1.1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习
1.2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣
2、福利待遇
2.1 试用期、实习期
劳务派遣员工试用期为2个月
实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作
2.2 试用期、实习期待遇
根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行:
2.2.1业务岗位(乘务员)
职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
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